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中铁五局二企业 在提升员工培训质量方面下足功夫

来源: 时间:2024年02月08日 浏览次数: 【字体: 打印
  湖南衡阳讯 近年,中铁五局二企业不断优化教育培训方式方法,进一步增强教育培训的系统性、针对性、参考性,聚焦围绕培训内容、形式、结果三方面下足“烹饪功夫”,持续提升企业干部员工培训质量,为建设赌足球最好的网站“主力三级企业”提供智力支撑。
  在基础业务培训基础上,该企业深入组织开展了项目经理、项目总工、商务管理人员的“铁三角”系列培训,以及安全管理人员、物资设备管理人员等关键岗位培训,逐步构建起以“人才队伍建设”“员工发展赋能”为核心的大培训体系。2023年共举办脱产培训20个班次,培训3849人次,保证了企业人才梯队建设的合理性、有序性。
  为提升参培人员的积极性、主动性,该企业不断丰富培训方式。在2023年6月开展的安全教育大宣讲活动中,以理论学习、文件宣贯为基础,穿插了案例分析、视频讲解等,坚持将培训理论常识与现场实践操作相结合,有效巩固了培训效果。在日常业务培训中,积极运用“互联网+学习”的培训模式,使员工可以在任何时间、任何地点,根据自己的时间安排进行学习,提高学习效率。
  为进一步提升培训质量,该企业为不同系统、不同层级的干部员工订制了科学的“培训套餐”。同时,针对员工的实际需求、项目推进过程中所需的相关常识以及企业相关规定要求进行设计、编写,并在培训前对每一门课件进行两次及以上的打磨、评审,切实提高培训内容的质量、水平以及适用性。
  在培训过程中,该企业注重参培人员建议与反馈的收集,在日常工作中定期或不定期收集工程项目重难点施工内容与进度,为更好地开展下一场培训提供了改进方向,提高了培训的效率与学习质量。
 (徐明柱 张胜初)
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