中铁十局学习实践活动部署培训工作重实情求实效
来源: 发布日期:2009年03月19日 字体:【

  在学习实践科学发展观活动部署培训工作中,中铁十局针对项目分散、施工繁忙、人员集中难度大的实际,创新培训方式,保证培训工作横到边、纵到底、不留死角。

  一是集中培训。11日至12日,中铁十局召开了全集团的部署培训会,对企业领导班子成员、学习实践活动领导小组成员,办公室各专业组、引导组成员,机关各部门正副职以上领导干部,及济南地区各单位领导班子成员,外地单位党委书记、总经理、党委副书记,各单位学习实践科学发展观活动综合组组长共计140余人,进行了集中安排部署;12日全天对两级企业的学习实践活动办公室、引导组人员又进行了集中培训。今后几天,各子分企业、指挥部也将在条件具备的情况下集中召开部署培训会,对本单位学习实践办公室人员进行集中培训。二是电化培训。为保证地域偏远的子分企业、指挥部、项目部的培训工作到位,企业学习实践活动办公室专门将总企业动员视频会议全程录像,刻录光盘下发;并且在办公平台上开辟专栏,把有关音像资料、文件材料利用办公平台、电子邮件等现代化手段进行传播,让他们利用专题会议、党员大会等形式集中学习文件和讲话精神。三是委托培训。针对一些参建单位多、规模大的工程项目,不再由各单位分头进行培训,而是委托各工程指挥部或企业引导组人员代为培训,打破单位界限,实现上下左右联动、全企业一盘棋的活动要求。

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